管理者が潰れない仕組みとは?|成功している障害福祉事業所の構造
管理者が潰れない仕組みとは?|成功している障害福祉事業所の構造 障害福祉事業所の崩壊は、 「管理者が限界を迎えること」から始まるケースが少なくありません。 ・現場対応 ・家族対応 ...
黒字が“偶然”ではない障害福祉事業所の共通点|成功している事業所の構造
黒字が“偶然”ではない障害福祉事業所の共通点|成功している事業所の構造 障害福祉事業において、黒字は「運」でしょうか。 立地が良かったから。 たまたま人に恵まれたから。 制度が有利...
障害福祉事業が崩れる5つの構造|撤退・赤字・人材流出の本質
障害福祉事業が崩れる5つの構造|撤退・赤字・人材流出の本質 障害福祉事業は、社会性が高く、安定していると言われることが多い事業です。 しかし現実には、 黒字化できずに撤退する 静か...
人材が辞め始める前兆
人材が辞め始める前兆|障害福祉事業が静かに崩れるサイン 障害福祉事業の崩れ方は、突然ではありません。 赤字になる前に、 利用者が減る前に、 必ず起きる変化があります。 それが、人材...
優しい経営者ほど赤字になる理由
優しい経営者ほど赤字になる理由|障害福祉事業で起きる静かな経営崩壊 障害福祉事業は、想いから始まることが多い事業です。 「困っている人の力になりたい」 「現場を良くしたい」 「職員...
加算に頼った経営が崩れる瞬間
加算に頼った経営が崩れる瞬間|静かに赤字化する障害福祉事業所の構造 障害福祉事業の収益構造を考えるとき、 避けて通れないのが「加算」です。 加算は制度上、正当に評価されるべき仕組み...
「最初の1年」で経営が詰む障害福祉事業所の判断ミス
障害福祉事業において、本当の分かれ道は「開業時」ではありません。 多くの事業所がつまずくのは、実は最初の1年です。この1年目に下した判断が、その後の3年・5年をほぼ決めてしまう。 ...
黒字化できずに撤退した障害福祉事業所の共通点
障害福祉事業は「社会性が高く、安定した事業」と語られることが多い分、 実際に黒字化できずに撤退する事業所が少なくないという現実は、あまり表に出てきません。本記事では、制度批判や精神...
障害福祉事業は「黒字になる前」に心が折れる人が多い
はじめに|数字より先に折れるもの 障害福祉事業というと、 よく「黒字になるかどうか」が話題になります。 ただ、現場で見ていると、 黒字になる前に、心が折れる人の方が多い という印象...
障害福祉事業で「失敗したくない人」ほど決断できなくなる理由
はじめに|慎重なのに、前に進めない 失敗したくない。 だから調べる。 だから慎重になる。 これは、とても自然な流れです。 ただ、 この状態が長く続くと、 決断そのものが怖くなる と...









