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障害福祉事業の法人設立から指定申請までの落とし穴|開業前に必ず知るべき現実 障害福祉事業を始めたい。 そう考えたとき、多くの方が 「法人を作って、物件を借りて、指定申請を出せば開業...
【名古屋市】障害福祉事業所の実地指導対策完全ガイド|指摘される事業所と評価される事業所の違い
【名古屋市】障害福祉事業所の実地指導対策完全ガイド|指摘される事業所と評価される事業所の違い 名古屋市で障害福祉事業所を運営していると、 避けて通れないのが「実地指導」です。 実地...
【完全対比】成功する障害福祉事業所と崩れる事業所の決定的な違い
【完全対比】成功する障害福祉事業所と崩れる事業所の決定的な違い 同じ制度。 同じ地域。 同じような規模。 それでも、 安定して成長する事業所と、 1〜3年で苦しくなる事業所が存在し...
成功している障害福祉事業所の構造|崩れない経営の共通点まとめ
成功している障害福祉事業所の構造|崩れない経営の共通点まとめ なぜ、同じ制度・同じ地域でも 安定して成長する事業所と、1〜3年で苦しくなる事業所があるのか。 答えはシンプルです。 ...
行政が評価する障害福祉事業所の共通点|実地指導で差がつく構造とは
行政が評価する障害福祉事業所の共通点|実地指導で差がつく構造とは 「この事業所はしっかりしている」 実地指導や更新審査の場で、行政がそう感じる事業所には共通点があります。 それは売...
拡大しても崩れない障害福祉事業所の判断基準
拡大しても崩れない障害福祉事業所の判断基準|成功している事業所の構造 2店舗目を出すべきか。 定員を増やすべきか。 別サービスへ展開するべきか。 拡大は魅力的です。 しかし、障害福...
加算を“武器”にしている障害福祉事業所の思考法
加算を“武器”にしている障害福祉事業所の思考法|成功している事業所の構造 「加算が取れなくなったら赤字になる」 この状態は、経営として非常に危険です。 一方で、成功している事業所は...
人が辞めない障害福祉事業所の組織設計|成功している事業所の構造
人が辞めない障害福祉事業所の組織設計|成功している事業所の構造 「最近また退職が出ました」 障害福祉事業所の経営相談で、最も多い悩みのひとつです。 人が辞める理由は、給料だけではあ...
管理者が潰れない仕組みとは?|成功している障害福祉事業所の構造
管理者が潰れない仕組みとは?|成功している障害福祉事業所の構造 障害福祉事業所の崩壊は、 「管理者が限界を迎えること」から始まるケースが少なくありません。 ・現場対応 ・家族対応 ...
黒字が“偶然”ではない障害福祉事業所の共通点|成功している事業所の構造
黒字が“偶然”ではない障害福祉事業所の共通点|成功している事業所の構造 障害福祉事業において、黒字は「運」でしょうか。 立地が良かったから。 たまたま人に恵まれたから。 制度が有利...








