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実例】実地指導で150万円返戻になったケース|よくあるミスと回避方法

はじめに

「実地指導で返戻になるって、実際どのくらい影響があるの?」

結論から言うと、
👉 数十万円〜数百万円単位で返戻になるケースは珍しくありません。

今回は、実際にあった
「約150万円の返戻になった事例」をもとに

* なぜ返戻になったのか
* どこが問題だったのか
* どうすれば防げたのか

を解説します。

事例概要

* 指摘内容:加算算定の不備
* 返戻金額:約150万円
* 指導内容:実地指導

一見、普通に運営している事業所でしたが、
実地指導で問題が発覚しました。

問題①:加算の要件を満たしていなかった

この事業所は、ある加算を継続して算定していました。

しかし実際には

* 必要な研修が未実施
* 要件の理解不足
* 記録も不十分

👉「要件未達」と判断され、加算が全て否認

結果として

👉 過去に遡って返戻

となりました。

問題②:記録が不十分だった

さらに問題だったのが記録です。

* 実施内容の詳細がない
* 同じような内容の繰り返し
* 根拠が説明できない

👉行政はここを見て「実態が確認できない」

と判断しました。

問題③:職員が説明できなかった

実地指導当日、

* 加算の内容を理解していない
* なぜ算定しているか説明できない

という状態でした。

👉これにより「組織として管理できていない」

と評価されました。

なぜこの事業所は返戻になったのか

ポイントはシンプルです。

👉「やっているつもり」だったこと

* 要件を正しく理解していない
* 記録が追いついていない
* 管理体制が弱い

これらが重なり

👉“報酬の根拠がない”と判断された

という構造です。

本来どうすれば防げたか

このケースは、事前に防げた典型例です。

具体的には👇

* 加算要件の正確な理解
* 記録フォーマットの整備
* 職員への共有・教育
* 定期的な内部チェック

👉これだけで、ほぼ回避できました。

同じミスは非常に多いです

このケースは特別ではありません。

実務的には👇

* 加算の理解不足
* 記録不備
* 管理体制の弱さ

👉かなりの事業所が当てはまります

まずは自分の事業所をチェックしてください

「うちは大丈夫」と思っていても、
実際にはリスクがあるケースがほとんどです。

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* このケースに似ている
* 自分のところも不安
* 判断できない

という方は、無料で診断を行っています。

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まとめ

今回の事例から分かることは明確です。

👉「やっているつもり」は通用しない

* 要件を満たしているか
* 記録が残っているか
* 説明できるか

この3つが揃っていないと

👉 返戻は普通に起きます。

なお、実地指導のチェック項目については
以下の記事で詳しく解説しています。

👉 実地指導で見られるチェック項目はこちら

👉 報酬返戻になる瞬間はこちら

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